社員一人ひとりの『健康で質の高い豊かな人生の実現』に向けて
協和キリングループでは、従業員の生涯を通じたQuality of Lifeの向上を図ることで、『健康で質の高い豊な人生の実現』を目指すため、2015年5月に協和キリングループ健康宣言を発信しました。
グループ全体で、「個人のワークとライフの充実」と「会社の成長」を同時に達成すべく、健康経営を推進しています。
協和キリングループの健康経営
協和キリンプラスでは、「生活習慣の改善」「がん対策」「ストレス対策」「働き方の改革」の４つテーマについて取組の方向性を共有し、健康維持増進のための環境整備や各種の施策が進められています。
【主な取組事例】
- 定期健康診断における法定を上回る検査項目の追加（生化学検査、がん検診等）
- 健康に関する各種講演会の開催
- 産業医、外部委託等によるメンタルヘルス相談体制の整備
- ウォーキングキャンペーンの開催
- スポーツクラブの優待利用
- 禁煙外来の補助
- 疾病予防に関する費用の補助（人間ドック、インフルエンザ予防接種、ピロリ菌除菌他）
- 就労継続支援（がん治療と仕事の両立支援、傷病による長期休務からの復職支援）
健康経営のKPI
2018年からは、健康経営の数値目標として「協和キリングループ Wellness Action 2020 GOALS」を掲げています。
この活動を通じて、次期中期経営計画における更なる飛躍の土台づくりとして、従業員の健康上のリスクを最小化すると共に、前向きで活力のある職場の形成を目指します。
